So schmeckt Bildung: Kichererbsencurry Unsere Küche – frisch, gesund und einfach lecker In unseren Tagungszentren wird nicht nur der Geist genährt – auch für das leibliche Wohl ist bestens gesorgt. Wer an einem unserer Seminare teilnimmt, darf sich auf mehr als nur anregende Inhalte freuen: Frisch zubereitete, gesunde und vielfältige Mahlzeiten begleiten dich durch den […]
Kichererbsencurry: Rezepte aus Bad Münder Weiterlesen »
Darum geht es Der Kläger ist seit 1. Juli 2007 Betriebsrentner der beklagten Commerzbank AG. Seine Betriebsrente belief sich zunächst auf 1.619,00 Euro brutto. Nachdem zum 1.7.2010 und zum 1.7.2013 aufgrund einer unzureichenden wirtschaftlichen Lage der Beklagten keine Anpassung erfolgt war, wurde die Betriebsrente zum 1.7.2016 und zum 1.7.2019 angehoben, zuletzt auf 1.728,00 Euro brutto.
Covid-19: Arbeitgeber durfte Betriebsrenten-Anpassung 2022 aussetzen Weiterlesen »
Darum geht es Die Klägerin arbeitete seit 22.8.2022 bei der Beklagten als „Advisor I Customer Service“ (Kundenberater). Das Arbeitsverhältnis war auf ein Jahr befristet, wobei es mit den gesetzlichen Fristen kündbar sein sollte. Die ersten vier Monate der Tätigkeit vereinbarten die Parteien als Probezeit mit einer zweiwöchigen Kündigungsfrist. Mit einem am 10.12.2022 zugegangenen Schreiben kündigte
BAG: Verhältnis von Probezeit und Befristung Weiterlesen »
Was macht Künstliche Intelligenz (KI) mit deiner Arbeit? Die IGBCE hat zum dritten Mal eine umfängliche Befragung der Beschäftigten vorgenommen. Wir wollten wissen: Wie haben sich seit der letzten Befragung die Arbeitsbedingungen verändert und wo müssen wir als Gewerkschaft handeln und mitgestalten? In den meisten Themenfeldern fanden sich keine bedeutsamen Unterschiede zwischen den Geschlechtern. Aber:
Künstliche Intelligenz (KI) Weiterlesen »
Mehr Miteinander gefragt Ausbildungszeit, -vergütung, -beurteilung sowie die fachliche Qualität – das beschreibt der aktuelle Ausbildungsreport des DGB Die Zahl der abgeschlossenen Ausbildungsverträge ging leicht zurück; eine höhere Zahl von Nachfragen stand dabei einem kleineren Stellenangebot gegenüber. Trotzdem blieb mehr als jede zehnte Stelle – insgesamt waren es fast 70.000 (12,8 %) – unbesetzt. Sehr
DGB-Ausbildungsreport Weiterlesen »
Das war der Fall Die beiden Arbeitgeberinnen sind Träger eines Gemeinschaftsbetriebs mit 367 Beschäftigten. Da die Zahl der Mitglieder des dort gebildeten Betriebsrats unter die vorgeschriebene Größe gesunken war, bestellte dieser außerhalb des regulären Wahlzeitraums einen Wahlvorstand zur Durchführung einer Neuwahl. Am 8.12.2022 machte der Wahlvorstand das Wahlausschreiben durch Aushang bekannt. Gewählt werden sollte ein
BAG zur Nachfrist bei zu wenigen Wahlbewerbern Weiterlesen »
So schmeckt Bildung: Rosenkohlsalat Unsere Küche – frisch, gesund und einfach lecker In unseren Tagungszentren wird nicht nur der Geist genährt – auch für das leibliche Wohl ist bestens gesorgt. Wer an einem unserer Seminare teilnimmt, darf sich auf mehr als nur anregende Inhalte freuen: Frisch zubereitete, gesunde und vielfältige Mahlzeiten begleiten dich durch den
Rezepte aus den Tagungszentren (Haltern am See) Weiterlesen »
Das war der Fall Ein Verpackungsunternehmen mit rund 230 Beschäftigten hatte eine Meldestelle nach dem Hinweisgeberschutzgesetz bei einer externen Steuerberatungs- und Rechtsanwaltskanzlei eingerichtet. Beschäftigte konnten dort vertraulich Hinweise auf Missstände wie Straftaten oder Verstöße gegen arbeitsrechtliche Vorschriften melden. Der Betriebsrat wurde bei der Einrichtung nicht beteiligt. Das Arbeitsgericht (ArbG Elmshorn) hatte dem Arbeitgeber untersagt, im
Auch externe Meldestelle unterliegt der Mitbestimmung Weiterlesen »
Darum geht es: Der Kläger war seit 2016 als Leiter eines Tierheims beschäftigt. Sein Arbeitgeber war der Trägerverein des Tierheims. Im März 2025 kündigte der Trägerverein einer für den Katzenbereich zuständigen Mitarbeiterin fristlos. Kurz darauf kam es zu Spannungen zwischen dem Kläger und dem Vereinsvorsitzenden. Am 28. März 2025 erhielt der Kläger selbst die fristlose, hilfsweise
Löschen von Katzenfotos als Kündigungsgrund Weiterlesen »
Das war der Fall Nachdem sich die Parteien in einem gerichtlichen Vergleich vom 28.3.2023 (bestandskräftig am 11.4.2023) auf eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu Ende Februar 2023 und auf die Erteilung eines qualifizierten Zeugnisses mit der Note »gut« geeinigt hatten, kam es zu einer Klage wegen eines Streits um das Datum dieses Zeugnisses. Die Klageabweisung durch
Arbeitgeber muss Zeugnis nicht rückdatieren Weiterlesen »
