Kollektiv nach vorne gehen, konkret handeln – und zwar jetzt! Am zweiten Tag der BR-Jahrestagung kam der IGBCE-Vorsitzende Michael Vassiliadis in seiner Rede auf Betriebstemperatur. Er rief die Stärke der IGBCE in Erinnerung, ging über zur Gefahr durch designte Realitäten made in USA, holte aus gegen Unternehmen, die dem Druck der Märkte zu wenig entgegensetzen, […]
BR-Jahrestagung: Gespräch mit Michael Vassiliadis Weiterlesen »
Für eine optimistische, vielfältige und freie Zukunft Die Meinungsdynamiken in den Betrieben unterscheiden sich nicht von denen in der Gesellschaft; Diskriminierung, Mobbing, Ausgrenzung und Erniedrigungen drohen salonfähig zu werden, während Demokratie und Vielfalt verstärkt abgelehnt werden. Dabei sind die Werte eines demokratischen Miteinanders Garant für Frieden, Wohlstand und Entwicklung. Der Workshop „European Dream – Vermittlung
BR-Jahrestagung: Gespräch mit Sebastian Ramnitz Weiterlesen »
Das war der Fall Ein Verpackungsunternehmen mit rund 230 Beschäftigten hatte eine Meldestelle nach dem Hinweisgeberschutzgesetz bei einer externen Steuerberatungs- und Rechtsanwaltskanzlei eingerichtet. Beschäftigte konnten dort vertraulich Hinweise auf Missstände wie Straftaten oder Verstöße gegen arbeitsrechtliche Vorschriften melden. Der Betriebsrat wurde bei der Einrichtung nicht beteiligt. Das Arbeitsgericht (ArbG Elmshorn) hatte dem Arbeitgeber untersagt, im
Auch externe Meldestelle unterliegt der Mitbestimmung Weiterlesen »
Das war der Fall Nachdem sich die Parteien in einem gerichtlichen Vergleich vom 28.3.2023 (bestandskräftig am 11.4.2023) auf eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu Ende Februar 2023 und auf die Erteilung eines qualifizierten Zeugnisses mit der Note »gut« geeinigt hatten, kam es zu einer Klage wegen eines Streits um das Datum dieses Zeugnisses. Die Klageabweisung durch
Arbeitgeber muss Zeugnis nicht rückdatieren Weiterlesen »
Das war der Fall Der Kläger im Hauptsacheverfahren bewarb sich über ein Online-Karrierenetzwerk bei der beklagten Quirin Privatbank AG. Eine Mitarbeiterin der Bank sendete, statt dem Kläger, einem Dritten eine Nachricht über dieses Netzwerk, in der sie die Gehaltsvorstellungen des Klägers ablehnte und ihm einen neuen Vorschlag machte. Der Dritte, mit dem der Kläger zuvor
Kontrollverlust über Daten als immaterieller Schaden Weiterlesen »
Interkulturell kompetent: Wie Kommunikation über Grenzen hinweg gelingt Annelie Tattenberg ist Expertin für interkulturelle Kommunikation – und eine Brückenbauerin mit Herz und Haltung. Im Interview spricht sie über kulturelle Prägungen, herausfordernde Situationen im Ausland und darüber, wie wir durch bewusste Kommunikation Missverständnisse vermeiden und ein respektvolles Miteinander fördern können. Für Betriebsräte besonders relevant: Interkulturelle Kompetenz
Kommunikation: Interview mit Annelie Tattenberg Weiterlesen »
Suchen, finden, wählen! Kandidat*innen für die Betriebsratswahl 2026 Ihr seid eine gute Wahl. Ihr bringt euch ein und vertretet die Rechte und fundierte Meinungen für eure Kolleg*innen, für euch und im Sinne des Unternehmens, in dem ihr arbeitet. Klar ist: Nach wie vor sind Betriebe mit Betriebsrat auf Dauer erfolgreicher als Mitbewerber ohne die rechtlich
Betriebsratswahlen 2026 Weiterlesen »
Gesundheit am Arbeitsplatz Bleib in Bewegung – für mehr Wohlbefinden am Arbeitsplatz Ob du nun den Großteil des Tages sitzt oder viel im Stehen arbeitest: Einseitige Belastungen gehören für viele zum Berufsalltag und können auf Dauer zu Verspannungen, müden Beinen oder Rückenschmerzen führen. Doch das muss nicht sein – mit ein paar einfachen Maßnahmen kannst
Gesundheit am Arbeitsplatz Weiterlesen »
Rückblick auf die Gesundheitswoche 2025 Gesund und nachhaltig zu arbeiten bedeutet, Arbeitsbedingungen so zu gestalten, dass sie langfristig die körperliche und psychische Gesundheit fördern und gleichzeitig Ressourcen schonen. Im Alltag heißt das, achtsam mit den eigenen Kräften umzugehen, Belastungen zu reduzieren, Bewegung und Erholung zu ermöglichen sowie Arbeitsprozesse effizient und umweltbewusst zu gestalten. Genau diesen
Rückblick auf die Gesundheitswoche 2025 Weiterlesen »
Zukunftsorientierte Betriebsräte – Mit neuen Kompetenzen die Arbeitswelt gestalten Die Rolle der Betriebsräte befindet sich im Wandel. In einer Zeit, in der Digitalisierung, Transformation und gesellschaftlicher Wandel die Arbeitswelt tiefgreifend verändern, sind auch die Anforderungen an Interessenvertretungen gestiegen. Die klassischen Instrumente der Mitbestimmung reichen nicht mehr aus, um Prozesse zu begleiten, Innovationen mitzugestalten oder für
Zukunftsorientierte Betriebsräte Weiterlesen »
